Salah satu tips lulus probation adalah dengan menerapkan kerja cerdas, di mana kamu dapat menyeimbangkan antara porsi serta prioritas pekerjaan. Perlu diketahui, probation adalah tahap awal karyawan bergabung dan masih dalam masa evaluasi perusahaan.
Nah, pada masa awal-awal menjadi karyawan baru, mungkin kamu perlu beradaptasi untuk menyesuaikan tugas yang baru diberikan. Dengan begitu, jika kamu menunjukkan sikap bahwa mampu memanajemen waktu dengan baik, hal ini bisa menjadi evaluasi positif untuk perusahaan.
Lantas, bagaimana tips lulus probation yang efektif lainnya? Well, untuk mengetahui jawabannya, simak terus informasi berikut ini, ya!
Apa itu Probation?
Masa percobaan atau probation adalah salah satu periode yang dibuat oleh perusahaan, untuk menilai performa kinerja dari karyawan baru.
Masa inilah yang nantinya akan menjadi penentu tahap selanjutnya, apakah kamu layak atau tidak, untuk bergabung menjadi karyawan tetap di perusahaan tersebut.
Dalam hal ini, masa probation juga telah diatur melalui Undang-Undang (UU) Ketenagakerjaan pasal 90 ayat (1), yang berisi tentang kewajiban perusahaan untuk memenuhi hak karyawan.
Salah satunya yaitu, seorang karyawan dalam masa probation tetap memiliki hak untuk mendapatkan gaji berdasarkan Upah Minimum Regional (UMR) masing-masing wilayah perusahaan.
Selain itu, seorang karyawan baru juga berhak mendapatkan Tunjangan Hari Raya (THR), dengan tujuan untuk memotivasi pegawai untuk meningkatkan kinerjanya.
Hukum Masa Probation
Sebenarnya, berapa lama masa probation berlaku? Nah, hal ini juga sudah ditetapkan melalui peraturan UU No.13 Tahun 2003 pasal Pasal 60 ayat (1).
Dalam hal ini, isi UU tersebut menjelaskan bahwa masa percobaan atau probation memiliki jangka waktu paling lama 3 bulan.
Apabila seorang pekerja telah berhasil melewati masa probation dan dinyatakan lulus, maka perusahaan wajib mengangkatnya sebagai karyawan tetap.
9 Tips Lulus Probation
Setelah mengetahui apa saja hak dan kewajiban yang perlu kamu patuhi, berikut adalah beberapa tips lulus probation, antara lain yaitu:
1. Buat First Impression yang Baik
Tak hanya ketika bertemu dengan orang baru saja, membuat first impression baik juga menjadi salah satu tips lulus probation yang efektif, lho.
Hal ini bisa kamu lakukan dengan menunjukkan kesan pertama yang baik pada atasan maupun rekan sekerja dalam tim.
Sebagai seorang karyawan baru, kamu bisa memulai percakapan terlebih dahulu untuk memperkenalkan diri atau menyapa kepada mereka.
2. Membangun Relasi
Selain menjadi salah satu tips lulus probation, membangun relasi atau networking kepada sesama tim juga berguna ketika kamu sudah menjadi karyawan tetap nantinya.
Selain itu, hal ini juga bisa menjadi salah satu penilaian dari perusahaan, apakah kamu bisa membangun relasi dan hubungan baik dengan sesama karyawan atau tidak.
Dengan demikian, apabila kamu memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk membangun hubungan, hal ini bisa menjadi evaluasi positif perusahaan, dan efektif sebagai tips lulus probation.
3. Proaktif Menyampaikan Pendapat
Meskipun masih menjadi karyawan baru, tak ada salahnya lho, jika kamu proaktif dalam menyampaikan pendapat, menciptakan ide menarik, atau melakukan hal yang positif bagi perusahaan.
Seperti yang diketahui, probation adalah masa di mana seorang atasan ingin menguji sejauh mana kamu memiliki kemampuan berkomunikasi, menganalisis, hingga memecahkan masalah.
Dengan melakukan hal-hal tersebut, misalnya saat ada meeting atau kegiatan di perusahaan, ini adalah tips lulus probation yang bisa menambahkan kesan bahwa kamu punya motivasi tinggi.
Baca juga: 7 Tanda Lingkungan Kerja yang Baik dan Ideal bagi Karyawan
4. Jangan Malu Bertanya Job-desc
“Malu bertanya, sesat di jalan”, mungkin kamu sering mendengar kalimat tersebut, bukan? Yup, hal ini juga berlaku sebagai tips lulus probation.
Terlebih lagi, saat baru diberikan job desc dan masih kurang mengerti bagaimana mengerjakannya, kamu bisa bertanya kepada sesama rekan karyawan lain yang lebih paham.
Selain membuatmu menjadi lebih mengerti, tips lulus probation ini juga sebagai salah satu proses adaptasi untuk mempererat hubunganmu dengan sesama karyawan lainnya.
Namun, perlu diperhatikan, ketika bertanya pastikan kamu mencari “timing” yang tepat. Jangan sampai, kamu mengganggu karyawan lain saat mereka terlihat masih sibuk dengan tugas-tugasnya.
Ada baiknya jika ingin bertanya, kamu mencari waktu luang dan senggang dari pekerjaan, misalnya saat sedang istirahat makan siang.
5. Atur Manajemen Waktu
Sebagai karyawan baru, mungkin saat pertama kali, kamu akan kaget dengan beban pekerjaan serta tugas-tugas yang diberikan.
Maka dari itu, memanajemen waktu sebaik mungkin bisa adalah tips lulus probation untuk solusi permasalahan tersebut.
Misalnya pada awal-awal kamu merasa kewalahan akan pekerjaanmu, hal tersebut adalah wajar, tetapi untuk kesempatan selanjutnya, selesaikan tugasmu dengan tepat waktu sebaik mungkin.
6. Minta Feedback Atas Hasil Kinerja
Tahukah kamu, probation adalah masa-masa yang tepat untuk meminta evaluasi atau feedback atas hasil kinerjamu, lho.
Yap, jika kamu masih belum melihat apakah selama ini hasil kerjamu baik atau tidak, minta bantuan manajer atau supervisor untuk mengevaluasinya.
Kamu bisa melihat sejauh mana kesalahan yang telah dilakukan saat masih dalam tahap masa percobaan, sehingga tips lulus probation ini dapat menjadi ajang bagi diri sendiri untuk memperbaikinya.
Baca juga: Pentingnya Kesehatan Mental Bagi Karyawan, Wajib Diperhatikan
7. Bersikap Profesional
Untuk bersikap profesional, cara melakukan tips lulus probation yang satu ini sebenarnya tidak perlu hingga melakukan banyak pekerjaan di luar job desc.
Kamu bisa memulainya melalui hal-hal sederhana, seperti bersikap disiplin dengan datang ke kantor dan menghadiri meeting tepat waktu, serta menyelesaikan tugas sesuai deadline yang telah ditetapkan.
8. Meningkatkan Skill
Jika kamu masih menjadi fresh graduate dan minim pengalaman dalam bekerja, maka tips lulus probation yang satu ini bisa menjadi solusinya.
Bagaimana caranya? Nah, kamu bisa bertanya kepada supervisor atau tim sesuai dengan bidangmu, kira-kira skill apa yang diperlukan dan relevan dalam pekerjaan.
Dengan melakukannya, hal ini bisa menambahkan kesan positif perusahaan, bahwa kamu merupakan seseorang yang memiliki motivasi tinggi dalam mempelajari hal baru.
9. Kelola Stres
Saat kamu merasa sulit beradaptasi dengan work load atau lingkungan baru, hal ini mungkin bisa memicu emosional serta pikiran-pikiran yang membuat stres.
Ketika sebelumnya di masa perkuliahan kamu hanya melihat teman sebaya, saat terjun ke dunia pekerjaan, berbagai background akan terlihat, mulai dari pendidikan, jabatan, hingga usia berbeda.
Dengan melihat banyaknya perbedaan antara dunia kuliah dan kantor, hal ini juga bisa memicu perubahan emosional pada diri sendiri. Maka dari itu, kamu perlu mengelola stres sebaik mungkin agar tidak merasa burnout saat bekerja.
Kelola Finansial Sejak Masa Probation dengan RuangmeNyala
Demikian informasi mengenai tips lulus probation yang bisa kamu coba, mulai dari membangun relasi, disiplin diri, selalu bersikap profesional, hingga mengelola stres. Dari penjelasan sebelumnya, dapat diketahui meskipun masih dalam masa probation, karyawan baru masih memiliki hak dan kewajiban seperti pegawai tetap.
Misalnya, perusahaan wajib memberikan hak bagi karyawan probation untuk memberikan gaji yang sesuai dengan kesepakatan awal. Selain itu, karyawan dalam periode probation juga memiliki hak untuk mendapatkan Tunjangan Hari Raya (THR) selama masa satu bulan kerja.
Nah, berbicara mengenai gaji dan keuangan, kamu bisa, lho, mengikuti konsultasi gratis di Ruang meNYALA! Kamu bisa memanfaatkan konsultasi ini dengan melakukan 1-on-1 consultation bersama Nyala Trainer terbaik dari Ruang meNYALA.
Nantinya, kamu bisa mengetahui bagaimana mengelola finansial dengan baik meskipun masih menjadi karyawan baru saat masa probation. Caranya pun sangat mudah, kamu hanya perlu book tanggal dan memilih trainer yang diinginkan, lalu tunggu saja jadwal konsultasinya tiba!
Nah, sembari menunggu jadwal konsultasi, jangan lupa juga untuk mengecek kondisi keuanganmu apakah sehat atau tidak, melalui Financial Fitness Check Up dari Ruang meNYALA. Tunggu apalagi? Yuk, gabung ke Komunitas meNYALA dan jadi #FinanciallyFit sekarang juga!
Baca juga: 12 Ide Usaha Sampingan Karyawan, Untung Meski Minim Modal!