Gaji nett adalah jumlah gaji yang diterima karyawan setelah pemotongan. Pemotongan tersebut terdiri dari pajak penghasilan, pembayaran iuran jaminan sosial, ataupun potongan lainnya.
Selain gaji nett, masih terdapat istilah penting dalam sistem penggajian karyawan, yaitu gaji gross dan gross up.
Gaji nett, gross, dan gross up masing-masing memiliki rumus serta cara perhitungan yang berbeda. Lantas, bagaimana cara menghitungnya?
Untuk menjawab pertanyaan tersebut, yuk simak artikel berikut ini sampai habis!
Apa itu Gaji Nett?
Gaji nett adalah jumlah gaji yang diterima oleh karyawan setelah melewati berbagai jenis pemotongan.
Gaji nett dibayarkan kepada karyawan secara tunai dan tidak melebihi atau kurang dari upah pokok yang diterima saat bekerja.
Beberapa jenis potongan biaya yang dilakukan perusahaan meliputi pajak penghasilan, iuran asuransi kesehatan, dana pensiun, dan potongan lainnya, seperti absen tanpa alasan atau melakukan pelanggaran.
Namun, terdapat situasi tertentu di mana perusahaan tetap membayar gaji karyawan dengan alasan tidak masuk kerja seperti berikut:
- Karyawan sakit.
- Karyawan wanita sakit pada hari pertama haid.
- Ketidakhadiran karena pernikahan, kelahiran, atau kematian anggota keluarga.
- Pelaksanaan kewajiban terhadap negara.
- Menjalankan ibadah agama.
- Cuti, atau melaksanakan tugas pendidikan yang ditetapkan oleh perusahaan.
Cara Menghitung Gaji Nett
Adapun contoh perhitungan gaji nett adalah sebagai berikut:
Asti belum menikah dan bekerja di suatu perusahaan FMCG, dengan gaji 5 juta rupiah per bulan.
Pertanyaannya, berapakah gaji yang akan diterima Asti bila perusahaan menerapkan sistem gaji nett?
Jawab:
Selama setahun, penghasilan yang diperoleh Asti adalah sebesar 60 juta (hasil dari 5 juta x 12 bulan).
Nah, mengacu pada PMK nomor 101/PMK.010/2016 Pasal 1, nominal PTKP untuk wajib pajak orang pribadi, sudah ditetapkan menjadi 54 juta rupiah.
Maka, perhitungan PPh 21 Asti adalah:
PKP = Penghasilan bersih – PTKP
PKP = 108 juta – 54 juta
PKP = 6 juta rupiah
Berdasarkan perhitungan PPh 21, Asti akan dikenakan potongan pajak sebesar 5%
PPh 21 terutang = (Rp5 juta x 12 bulan) x 5%
= Rp3 juta
= Rp3 juta/12 bulan
= Rp250 ribu
Seperti penjelasan sebelumnya, gaji nett adalah sistem pemberian upah, di mana pajak akan ditanggung oleh pihak perusahaan.
Oleh karena itu, Asti akan mendapatkan gaji sebesar 5 juta rupiah, dengan iuran BPJS dan pensiun ditanggung sendiri.
Lalu, mengapa gaji Asti tidak berkurang dari semula?
Jadi, pada awalnya gaji Asti dalam sistem ini, sudah dinaikkan oleh pihak perusahaan di mana nominalnya sesuai dengan potongan iuran.
Baca juga
Perbedaan Gaji Nett, Gross, dan Gross Up
Meskipun sering dianggap sama, ada perbedaan gaji nett dan gross, serta konsep gross up yang penting untuk diketahui karyawan.
Gaji gross adalah jumlah uang yang diterima karyawan sebelum adanya pemotongan pajak dan biaya lainnya.
Dalam sistem ini, gaji yang diterima belum termasuk pajak, sehingga disebut juga sebagai gaji kotor, dan karyawan wajib membayar pajak penghasilan mereka sendiri.
Di sisi lain, gaji nett adalah gaji bersih, di mana perusahaan telah mengurus pembayaran pajak atau potongan lainnya, seperti iuran, dan tunjangan pensiun.
Sementara itu, konsep gross up merujuk pada sistem pengupahan, di mana perusahaan dan karyawan berbagi tanggung jawab dalam membayar pajak atau biaya lainnya.
Dalam sistem ini, gaji yang diterima sudah termasuk pemotongan dan pembayaran pajak, namun jumlahnya tidak sebesar gaji gross.
Biasanya, rasio pembagian tanggung jawab antara karyawan dengan perusahaan pada konsep gross up adalah 50:50.
Dengan demikian, perbedaan antara gaji gross, konsep gross up, serta gaji nett adalah perihal bagaimana pajak dan potongan lainnya dikelola.
Baca juga
Lebih Baik Gaji Nett atau Gross?
Pada dasarnya, gaji gross dan gaji nett adalah sistem penggajian karyawan yang memiliki kelebihan serta kekurangannya masing-masing.
Sebagai contoh, dalam metode nett, THR dibayarkan sesuai dengan gaji bulanan.
Namun, dalam metode gross, THR mengalami pemotongan pajak, sehingga nilai yang diterima menjadi lebih kecil dibandingkan dengan nett.
Sebaliknya, dalam perhitungan BPJS, perusahaan dengan sistem gaji gross akan menaikkan nilai upah yang ditawarkan.
Hal ini menyebabkan perusahaan membayar lebih banyak untuk BPJS.
Sedangkan pada sistem gaji nett, perusahaan melakukan pemotongan yang lebih kecil karena BPJS tidak termasuk dalam perhitungan pajak.
Jadi, jika ditanya mana yang lebih baik, maka semuanya akan bergantung pada tingkat kebutuhan masing-masing karyawan.
Perlu diingat kembali bahwa, setiap sistem memiliki dampak yang berbeda pada pemotongan pajak, tunjangan, dan manfaat lainnya.
Oleh karena itu, perusahaan dan karyawan perlu mengevaluasi keuntungan serta kerugian dari kedua sistem tersebut, untuk memutuskan mana yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
Nah, sekarang kamu sudah paham kan apa itu gaji nett dan bedanya dengan gross ataupun gross up. Jadi, sistem gaji apa yang berlaku di perusahaanmu?
Bila disimpulkan, gaji nett adalah adalah jenis gaji yang diberikan setelah dilakukan pemotongan, misalkan jika ada iuran jaminan sosial atau kesehatan.
Nah, jika membutuhkan insight lebih lanjut seputar karir atau keuangan, kamu bisa mengikuti kelas di Ruang meNYALA.
Di sana, kamu akan mendapatkan panduan dari para profesional yang mengulas berbagai topik seputar karir, keuangan, dan gaya hidup agar semakin #FinanciallyFit.
Berbicara mengenai karir dan keuangan, kamu juga bisa mengikuti konsultasi gratis di Ruang meNYALA!
Melalui konsultasi ini, kamu akan memiliki kesempatan untuk berdiskusi secara 1-on-1 consultation dengan para trainer terbaik di bidangnya.
Caranya sangat mudah, kamu hanya perlu memesan tanggal dan memilih pelatih yang diinginkan, lalu tunggu jadwal konsultasi tiba!
Tetapi, sebelum kamu book jadwal konsultasi, jangan lupa untuk memeriksa kondisi keuangan di Financial Fitness Check Up dari Ruang meNYALA, ya.
Layanan-layanan di atas akan memberikan tips dan trik untuk mengelola keuangan dengan baik.
Jadi, tunggu apalagi? Segera bergabunglah dengan gabung ke Komunitas meNYALA sekarang dan dapatkan segudang manfaat yang luar biasa!